Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
w procesie rekrutacji prowadzonej za pośrednictwem serwisów internetowych
Envirotech sp. z o.o.
1. Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy przesłanych za pośrednictwem www.envirotech.com.pl i www.envirotech.pl (zwanych dalej Serwisem) jest Envirotech sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Jana Kochanowskiego 7, adres e-mail: office@envirotech.com.pl, telefon 61 657 02 00, fax 61 657 02 01.
2. Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe kandydatów do pracy przesłanych za pośrednictwem Serwisu są przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy w Envirotech, na podstawie art. 221§1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2018 roku Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917).
3. Odbiorcy danych
Dane osobowe kandydatów do pracy przesłane za pośrednictwem Serwisu mogą zostać ujawnione pracownikom Envirotech uczestniczącym z ramienia firmy w procesie rekrutacji.
4. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych
Dane osobowe kandydatów do pracy przesłane za pośrednictwem Serwisu nie będą przekazywane poza teren Polski/UE/EOG.
5. Okres przechowywania danych
Dane osobowe kandydatów do pracy przesłane za pośrednictwem Serwisu będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
6. Kandydaci do pracy składający ofertę za pośrednictwem Serwisu mają prawo do:
a. dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
b. sprostowania (poprawienia) danych osobowych,
c. usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym),
d. ograniczenia przetwarzania danych,
e. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
f. przenoszenia danych,
g. wniesienia skargi do organu nadzorczego,
h. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
7. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych
Podanie danych osobowych jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji.
8. Profilowanie i zautomatyzowanie podejmowania decyzji
Dane osobowe kandydatów do pracy przesłane za pośrednictwem Serwisu nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
9. Dokumenty aplikacyjne złożone poza ogłoszonymi procesami rekrutacyjnymi będą niezwłocznie niszczone, a dane osobowe w nich zawarte nie będą przetwarzane. Administrator zastrzega jednak, że przesłanie na adres e-mail Administratora dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszonymi procesami rekrutacji może w niektórych przypadkach potraktować jako Państwa zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych – świadome i jednoznaczne okazanie woli w formie wyraźnego działania potwierdzającego. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną podmiot może wycofać w każdym momencie.